దీన్ని గుర్తుంచుకోండి: నియామక సంస్థ మీ సూచనలకు కాల్ చేసినప్పుడు, ఇది దాదాపు ఎల్లప్పుడూ మంచి సంకేతం-కాబట్టి మీరు సులభంగా ఊపిరి పీల్చుకోవచ్చు. రిఫరెన్స్ చెక్ అంటే సాధారణంగా నియామక నిర్వాహకుడు అభ్యర్థికి ఆఫర్‌ను పొడిగించడానికి దాదాపు సిద్ధంగా ఉన్నారని మరియు మీరు వారి బృందానికి సరిగ్గా సరిపోతారని వారికి తుది నిర్ధారణ కావాలి, ఫోస్ చెప్పారు.
నియామక ప్రక్రియలో సూచన తనిఖీలు ఎంత ముఖ్యమైనవి?
రిఫరెన్స్ చెకింగ్ యొక్క ప్రయోజనాలు రిఫరెన్స్ తనిఖీలు: అభ్యర్థి అందించిన సమాచారాన్ని ధృవీకరించవచ్చు. అభ్యర్థి నైపుణ్యాలు, పనితీరు, జ్ఞానం మరియు పని చరిత్రపై అభ్యర్థి కాకుండా వేరే మూలం నుండి అదనపు సమాచారాన్ని అందించండి. స్థానంలో విజయం కోసం అభ్యర్థి సామర్థ్యాన్ని అంచనా వేయడంలో మీకు సహాయం చేయండి.
రిఫరెన్స్ చెక్ అంటే జాబ్ ఆఫర్ కాదా?
ఉద్యోగార్ధులకు ఇంటర్వ్యూ తర్వాత ఒక యజమాని రిఫరెన్స్ చెక్ చేస్తే దాని అర్థం ఏమిటని చాలా మంది అడుగుతారు మరియు సాధారణ సమాధానం ఏమిటంటే వారు మీ పట్ల ఆసక్తి కలిగి ఉన్నారు. అయితే, ఇది తప్పనిసరిగా దాని కంటే మరేమీ కాదు, కాబట్టి మీ ఆశలను చాలా త్వరగా పెంచుకోవడం ప్రారంభించవద్దు.
సూచన తనిఖీల తర్వాత ఏమి జరుగుతుంది?
సాధారణంగా మీరు రిఫరెన్స్ చెక్ తర్వాత మాత్రమే జాబ్ ఆఫర్‌ను పొందుతారు, వారు మీ రెజ్యూమ్‌లో మీరు అందించిన అనుభవం మరియు సూచనలను నిర్ధారించాలి. ఏదైనా ప్రతికూల సూచన తనిఖీలను మినహాయించి, మీ రిఫరెన్స్‌లను నిర్ధారించిన కొద్దిసేపటికే మీరు ఉద్యోగంలో చేరుతారని మీరు చాలా నమ్మకంగా భావించాలి.
సూచన తనిఖీ తర్వాత మీరు తిరస్కరించబడగలరా?
రిఫరెన్స్‌లను తనిఖీ చేసిన తర్వాత కూడా మీరు ఉద్యోగం కోసం తిరస్కరించబడటానికి అనేక కారణాలు ఉన్నాయి. ఉదాహరణకు, ఇది ఒకటి లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మీ రెఫరెన్స్‌లకు సంబంధించిన విషయం కావచ్చు. అతను లేదా ఆమెకు ఉద్యోగంలో అనుభవం ఉండవచ్చు మరియు/లేదా మీకు ఉన్నదానికంటే చాలా దగ్గరి సంబంధం కలిగి ఉండవచ్చు.
సూచన తనిఖీ చివరి దశనా?
అనేక కంపెనీలకు, రిఫరెన్స్ చెక్ అనేది విస్తృతమైన నియామక ప్రక్రియలో చివరి దశ-మరియు వారు దానిని వారి మొదటి ఎంపిక అభ్యర్థికి మాత్రమే పూర్తి చేస్తారు. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, వారు కాబోయే అద్దె గురించి నిర్ణయం తీసుకున్న తర్వాత వారు సూచనలను పిలుస్తారు.
రిఫరెన్స్ చెక్ ఎంత కాలం తర్వాత జాబ్ ఆఫర్?
రిఫరెన్స్ చెక్ ఎంతకాలం తర్వాత ఆఫర్ చేయబడుతుంది? రిఫరెన్స్ చెక్ పూర్తయిన తర్వాత సాధారణంగా 2–3 రోజులు పడుతుంది, రిక్రూటర్ ఇతర తక్షణ నియామకాలతో బిజీగా ఉంటే దానికి కొంచెం ఎక్కువ సమయం పట్టవచ్చు. 5 పని రోజులు వేచి ఉండండి, ఆపై మీరు కాబోయే యజమానిని సంప్రదించవచ్చు, మీ ఇమెయిల్‌లో మీకు ఆఫర్ లెటర్ వస్తే తప్ప రాజీనామా చేయవద్దు.
నేను సూచన తనిఖీ తర్వాత అనుసరించాలా?
వాస్తవం #1: మీరు ఉద్యోగం కోసం ఇంటర్వ్యూ చేసిన తర్వాత, మేనేజర్‌లను నియమించుకోవడం వారు మీకు చెప్పిన సమయ వ్యవధిలో ఎల్లప్పుడూ మిమ్మల్ని సంప్రదించలేరు. వాస్తవం #2: మీరు తిరిగి వినాలని ఆశించినట్లయితే మరియు మీరు వినకపోతే మర్యాదపూర్వక ఇమెయిల్‌ను ఖచ్చితంగా అనుసరించాలి.
యజమాని సూచనల కోసం అడిగితే అది మంచి సంకేతమా?
కాబట్టి యజమాని మీ సూచనల కోసం అడిగినప్పుడు, మీరు స్థానం కోసం రన్నింగ్‌లో ఉన్నారని ఇది స్పష్టమైన సూచన. వారు రిఫరెన్స్‌తో మాట్లాడిన తర్వాత మిమ్మల్ని సంప్రదించమని వారిని అడగండి, తద్వారా మీరు కాల్ చేసినట్లు మీకు తెలుస్తుంది మరియు యజమాని మీ గురించి ఎంత ఉత్సాహంగా ఉన్నారో మీరు అర్థం చేసుకోవచ్చు.
సూచన తనిఖీకి ఎంత సమయం పడుతుంది?
స్టేజ్ 7: రిఫరెన్స్ చెక్‌లు బ్యాక్‌గ్రౌండ్ చెక్‌లకు నిమిషాలు పట్టవచ్చు, కానీ రిఫరెన్స్ చెక్‌లకు రోజులు పట్టవచ్చు. మీరు: మీ రిఫరెన్స్‌లను ముందుగానే సంప్రదించి, వారు సంభావ్య యజమానులు సంప్రదించినప్పుడు మీకు తెలియజేయమని వారిని అడగండి. వారు సంప్రదించిన తర్వాత మీ సూచనల నుండి నోటిఫికేషన్‌ను స్వీకరించడం ఆనందంగా ఉంది.
చాలా జాబ్ ఆఫర్‌లు రోజులో ఏ సమయంలో వస్తాయి?
డేటా చూపిస్తుంది 2 p.m. ప్రజలు ఉద్యోగాల కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవడానికి రోజులో అత్యంత ప్రజాదరణ పొందిన సమయం, ముందుగా తలుపులో అడుగు పెట్టాలనుకునే వ్యక్తులకు (లేదా పునఃప్రారంభం, సందర్భానుసారంగా) అవకాశం కోసం మూడు గంటల విండోను వదిలివేస్తుంది. మంగళవారం తర్వాత, జాబ్ ఆఫర్‌ల కోసం రెండవ అత్యంత జనాదరణ పొందిన రోజు గురువారం.
మీకు సాధారణంగా ఏ రోజు జాబ్ ఆఫర్ వస్తుంది?
యజమానులు వారంలో ఏ రోజు అయినా జాబ్ ఆఫర్‌తో కాల్ చేయవచ్చు, గణాంకపరంగా ఆఫర్‌లను పంపడానికి మంగళవారం అత్యంత జనాదరణ పొందిన రోజు, దీని తర్వాత గురువారమే.
జాబ్ ఆఫర్ కోసం నేను ఎలా వేచి ఉండగలను?
జాబ్ ఆఫర్ ఆందోళనతో పోరాడడంలో మీకు సహాయపడే 6 చిట్కాలు
- అనుసరించండి. సంభావ్య యజమానితో మీరు ఎక్కడ ఉన్నారో ఆలోచించే బదులు, వారిని ఎందుకు అడగకూడదు?
- వెళుతూ ఉండు. మీరు జాబ్ ఆఫర్ కోసం ఎదురుచూస్తున్నప్పుడు మీ పురస్కారాలపై విశ్రాంతి తీసుకోకండి.
- బ్యాకప్ ప్లాన్‌ని కలిగి ఉండండి.
- మీరే విరామం ఇవ్వండి.
- కొత్తది నేర్చుకోండి.
- మీ జీతం చర్చల వ్యూహాన్ని రూపొందించండి.
మీరు జాబ్ ఆఫర్ కోసం ఎదురుచూస్తున్నప్పుడు?
మీ అంగీకార నోటీసు వచ్చిన 24 గంటలలోపు మీ సంభావ్య యజమానికి ప్రతిస్పందించండి, అవకాశం కోసం వారికి ధన్యవాదాలు మరియు మీరు మూడు రోజులలోపు ప్రతిస్పందిస్తారని వారికి తెలియజేయండి. మీరు మరింత కావాల్సిన స్థానానికి సంబంధించి తిరిగి వినడానికి వేచి ఉన్నట్లయితే, పవర్ మూవ్ చేయడానికి ఇక్కడ మీకు అవకాశం ఉంది.
నేను జాబ్ ఆఫర్ కోసం ఎంతకాలం వేచి ఉండగలను?
ఒక వారం
నేను ఉద్యోగంలో చేరాలా లేదా మంచి దాని కోసం వేచి ఉండాలా?
కొన్నిసార్లు నిర్దిష్ట పాత్ర పరిపూర్ణంగా లేకుంటే మీరు ఉద్యోగం తీసుకోవడాన్ని పరిగణించాలి, కానీ మీ కలల స్థితికి అవసరమైన అనుభవాన్ని పొందడానికి ఇది మీకు సహాయం చేస్తుంది. మరియు మీరు చివరికి చేరాలనుకుంటున్న స్థానానికి ఇది మిమ్మల్ని చేరువ చేయబోతున్నట్లయితే, మీరు వెతుకుతున్నది సరిగ్గా లేకపోయినా, అది తీసుకోవడం విలువైనదే కావచ్చు.
జాబ్ ఆఫర్‌పై నేను ఎక్కువ జీతం ఎలా అడగాలి?
మీకు జాబ్ ఆఫర్ వచ్చిన తర్వాత జీతం గురించి ఎలా చర్చించాలి
- పరిశ్రమ జీతం ట్రెండ్‌లతో మిమ్మల్ని మీరు పరిచయం చేసుకోండి.
- మీ కేసును నిర్మించడంలో విఫలం చెందకండి.
- సత్యాన్ని సాగదీయవద్దు.
- పెర్క్‌లు మరియు ప్రయోజనాలలో కారకం చేయండి.
- దానికి రెక్కలు వేయవద్దు.
- దీన్ని ఎప్పుడు మూసివేయాలో తెలుసుకోండి.
- ప్రతిదీ వ్రాతపూర్వకంగా పొందడం మర్చిపోవద్దు.
- మీ గురించి మాత్రమే చెప్పకండి.
తక్కువ జీతం ఆఫర్‌కు మీరు ఎలా స్పందిస్తారు?
మొదటి అడుగు ధన్యవాదాలు చెప్పడం. గౌరవప్రదమైన స్వరాన్ని కొనసాగించండి మరియు మిమ్మల్ని ఇంటర్వ్యూ చేయడానికి సమయాన్ని వెచ్చించినందుకు మీరు వారిని ఎంతగా అభినందిస్తున్నారో నియామక నిర్వాహకుడికి చెప్పండి. అయినప్పటికీ, వారు అందిస్తున్న జీతం మీరు అంగీకరించడానికి చాలా తక్కువగా ఉందని స్పష్టం చేయండి - మీ విలువ మీకు తెలుసు మరియు మీరు దానికి కట్టుబడి ఉండటానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు.
జీతం చర్చలకు మీరు ఎలా స్పందిస్తారు?
దశ 1: ఆఫర్ కోసం యజమానికి ధన్యవాదాలు, మీ ఇద్దరికీ సరిపోయే జీతం మరియు ప్రయోజనాల ప్యాకేజీని కనుగొనడానికి మీరు కలిసి పనిచేయడానికి కూడా ఎదురు చూస్తున్నారు. "మీ [జీతం] ఆఫర్‌కి నేను చాలా కృతజ్ఞుడను, కానీ..." వంటి వాక్యాన్ని ఉపయోగించి, వారు పేర్కొన్న నిబంధనలలో మీరు ఆఫర్‌ను మళ్లీ పేర్కొనవచ్చు.
